Povestea de business Igrow a luat naștere într-o perioadă de răscruce pentru societate, perioada covid, când oamenii aveau nevoie de direcții noi, de reinventare poate, de sprijin pentru a înțelege noile priorități și pentru a face față schimbării. În acele momente dificile pentru noi toți, Adriana Trăistaru, fondatoarea Ygrow – ulterior Igrow -, după 16 ani de management operațional s-a reinventat mai întâi pe ea, ca mai apoi să ofere celor din jur sprijinul de care aveau atâta nevoie. Atunci a decis să renunțe la jobul ei, de director producție pentru a intensifica pregătirea în mai multe domenii precum cele de învățare experențială, învățare mediată prin metoda Feuerstein și psihologie pozitivă aplicată, toate pentru a crea un nou model de Leadership ca stare de a fi si a trai, indiferent de poziția ocupată.
Adriana Trăistaru a avut viziunea unei soluții care să îmbine leadership-ul organizațional cu cel educațional, un nou concept de Leadership care pleacă de la crearea unei stări de bine și echilibru ca individ și ulterior ca grup, opus majorității situațiilor de presiune sau abuz. Prin acest concept, Adriana ajuta managerii și antreprenorii să se reinventeze profesional, cu atât mai mult cu cât suntem în fața unei noi schimbări generate de era AI și Mindset -ul noilor generații. Din aceste nevoi, personală și profesională, s-a născut Igrow, un business cu spectru larg ce înseamnă programe personalizate de Leadership pentru manageri și echipe, ce pun accent pe dezvoltare de softskills și hardskills. Și asta, deoarece Adriana Trăistaru nu crede în abordări segmentate care ne separă de „rolurile” pe care le jucăm în diferite contexte ale vieții noastre – la serviciu, acasă, în relațiile sociale. Când reușim să ne dezvoltăm complet ca indivizi și există conexiune în toate relațiile, vor fi perspective și rezultate mult mai solide.
Începuturi…
Povestea Igrow a început în perioada pandemiei de COVID-19, când Adriana a simțit pe pielea ei impactul negativ a doua sisteme deficitare, organizațional și educațional care, în loc să sprijine oamenii, părea să le adâncească fricile. Atunci a realizat că trebuie să se implice diferit, trecând de la pasiunea sistemelor de producție la cea de a crea “sisteme” o nevoie atât de mare în acea perioada.
Provocările de business au fost multe. Unele dintre ele au rămas actuale, așa cum este lipsa educației antreprenoriale. O altă provocare a fost găsirea unor colaboratori care să împărtășească aceleași valori și viziuni de business și care să-și dorească un parteneriat pe termen lung. Iar a treia este lipsa de fonduri pentru a dezvolta proiecte cu impact social și nu doar profit personal. Reușește însă să organizeze astfel de evenimente sociale pentru publicul larg anual.
Și pentru determinarea de care dă dovadă și grija pentru oameni, Adriana Trăistaru este un înger pentru România și un om drag nouă.
Însă, toate aceste teste au întărit-o, iar fiecare interacțiune cu oamenii pe care îi ajută înseamnă experiențe profunde ce îi oferă înțelepciune personală și profesională ce o ajută deopotrivă să construiască pas cu pas propriul drum fără a-și pierde identitatea.
Consideră că misiunea sa ca antreprenoare este de fapt viziunea pe care o are ca om pentru oameni. Cât despre valori, le-a rămas fidelă și le-a completat cu unele noi. Integritatea rămâne valorea numărul unu, urmată de familie și învățarea continuă sub orice formă.
Astăzi, Igrow nu este doar o afacere de succes, ci un proiect de suflet, construit cu determinare și implicare continuă și care schimba vieți. Este gândul bun al Adrianei Trăistaru care ne aduce inspirație și semnificație și care ne ajută să nu uităm cine suntem și mai ales ce putem deveni.
Îți mulțumim că ești parte din România! România ești TU, sunt EU, suntem noi TOȚI!